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Le plan Fillon : Une cohérence régressive et redoutable.
La nécessité de le rejeter et de lui opposer une réforme de progrès Catherine Mills Une spirale infernale : augm entation de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein (42 ans pour tous en 2020 , et pourquoi pas 45 ensuite !), diminution du pouvoir d’achat relatif des pensions servies, incitation à « compléter » par la capitalisation, un plan qui renforcera les inégalités par rapport à la retraite. Il ...
Par : Mills Catherine | Le : 31/03/2003 -
Retraites : une autre réforme du financement est possible et nécessaire
Le projet Raffarin-Fillon sur les retra ites allonge la durée de cotisation de tous , avec au bout du com pte pour seule limitation l’es pérance de vie ! Il amènera it une baisse des pensions de 20 % à 30 %. Il encoura ge la capitalisation et la baisse du coût salarial, facteurs essent iels d’insécur ité de l’emploi, des salaires et des pensions. Dans ce cadre, il ne dit mot des exonérat ions de cotisations sociales patr ...
Par : Boccara Frédéric | Le : 31/03/2003 -
L’urgence d’une réforme pour les retraites et non contre elles
Depuis la fin des années 80, avec notamment le livre blanc sur les retra ites de Michel Rocar d en 1991, la bata ille idéologique fait rage autour de quelques thèmes simples. Le baby-boom de l’apr ès-guerr e va se trans former en catastr ophe sociale puisque le nom bre de retra ités va doubler. La dégradat ion du ratio actifs-retra ités va com promettr e la solidarité entr e les générat ions en rendant insu pp ortab le pour les ...
Par : Monier Benoît | Le : 31/03/2003 -
Mieux connaître les potentialités de la législation sur les comités d’entreprise, pour la faire appliquer et conquérir de nouveaux droits
Des milliers de militants de comités d’entreprise, dans le passé, se sont appuyés sur l’ouvrage de Maurice Cohen dans leur activité, c’est dire son rayonnement. La dernière édition est pleinement accordée à la période présente pour défendre cet acquis social original toujours, menacé depuis sa création, et, plus généralement dans l’agression réactionnaire actuelle contre le droit social. Il n’est pas douteux que ...
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Défis identitaires de classe des salariés . Des divisions et rapprochements affectant les travailleurs et la classe ouvrière à la montée de l’identité de l’ensemble salarial
Le recul de la classe ouvrière, la perte de repères et le brouillage des identités de classe ont souvent été mis en avant à propos des transformations des couches sociales depuis une vingtaine d'années dans la crise systémique du capitalisme, en relation avec les nouvelles technologies, les déréglementations, la mise en concurrence accrue des salariés. À l'inverse récemment on commence à insister en France sur le maintien ...
Par : Paul Boccara | Le : 31/07/2003 -
Sécuriser le passage de l’emploi à une retraite active (1)
Depuis le mili eu des années 1960 , le nombre de jeunes qui arrivent sur le marché du travail, en France, excède le nombre de salariés partant en retraite. Cet écart a culmin é en 2001 avec 324 000 jeunes de plus, l’année 1941 ayant été particulièrement creuse au plan des naissa nces. Dans les années 1990 , cet écart cumulé a représenté près de 2 millions de personne s. Autrement dit, toutes choses étant égales par aill eurs, le ...
Par : Dimicoli Yves | Le : 31/07/2003 -
Sur la radicalisation récente des défis de l’insécurité et de la sécurisation de l'emploi et de la formation. Quatre questions
En cet automne 2003, on assiste à une radicalisation des enjeux concernant les luttes sur l’emploi et la formation. Les contradictions sont sans précédent entre les annonces de mesures de novation du gouvernement et de leur extrême faiblesse, en outre contrecarrées par toute la politique d'ensemble qui redouble de dispositions de régression sociale pour les profits. Ces contradictions lancent les défis de propositions concrètes et ...
Social , Services publics , Économie
Par : Paul Boccara | Le : 31/07/2003 -
Des bastilles à prendre
Des luttes interprofessionnelles, intergénérationnelles et pouvant dépasser les murs de l’entreprise comme les frontières existent. L’expérience que j’ai vécue comme militant CGT au sein de Marine Communication (composées de plus de 880 salariés dans la branche Télécom dont une très grande majorité de salariés externalisés d’Alcatel Réseaux d’Entreprise), fut une lutte pour tenter de sauver l’entreprise et ...
Par : Ottaviani Jean Pierre | Le : 01/12/2003 -
L’Ile de France malade du chômage et de la casse des emplois
La région parisienne a connu dans la dernière année une importante croissance du chômage et un recul sensible de l’emploi industriel qui n’est plus compensé par les créations d’emplois du tertiaire. Celui-ci, aussi, voit ses effectifs commencer stagner, notamment dans les entreprises de services aux entreprises. Le cap des 500 000 chômeurs est dépassé Le nom bre de chômeurs de caté gorie 1 passe ainsi de 418000 en ...
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Santé : Recenser les besoins, d’emplois, de formations et de promotions
Interview de Jean Luc Gibelin, syndicaliste de la santé La ville de Paris vient de prendre la décision de créer un Comité pour l'emploi et le développement économique durable et la formation. E&P : quels sont les besoins d'emplois et de formation dans la santé. JLG. les deux grands mondes de la santé, hôpitaux publics et établissements privés d’un côté et la médecine de ville de l’autre, subissent de plein ...
Par : Gibelin Jean Luc | Le : 01/12/2003