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Labour market, employment and unemployment policies a plead for a system of security for employment or training
Paul Boccara Maître de Conférences Honoraire - Université de Picardie - France Lecture at the University College Cork, Department of Applied Social Studies, Ireland. 2004, January, the 9th. “The unemployment iceberg”, an article in the International Journal of Health Services in 1999 begins with this sentence: “Unemployment has become like sin. Everybody is against it, everybody is committing it, most ...
Par : Boccara Paul | Le : 09/01/2004 -
Femmes : sortir des discriminations et de toutes les dominations notamment face à l’emploi
LE CONSTAT : La persistance et la reproduction des inégalités hommesfemmes nuisent fortement non seulement à l’égalisation mais aussi au développement économique et social (1) On note un décalage entre la progression spectaculaire de la participation des femmes à l’activité économique salariée depuis le début ...
Le : 01/12/2003 -
Pour un droit effectif à la formation continue
Table ronde avec : Paul Boccara (1) Economiste, Sylvian Chicote (2) Inspecteur du travail, Régis Regnault, syndicaliste Paul Santelmann (3), spécialiste de la Formation professionne lle continue. Quel est l’état des lieux de la formation professionne lle continue ? Régis Regnault : : Depuis trente ans un droit à la formation profess ionne lle cont inue (FPC) est reconnu pour chaque salarié. Il est resté ...
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Territoire : des points d’appui pour rompre avec les politiques d’accompagnement social du libéralisme
Le territoire est chargé d'un vécu et constitue une entrée des luttes et des exigences. c'est un lieu où se vit la politique d’emploi et ses effets. Les territoires sont aussi devenus l’objet, en tant que tels, de politiques d’emploi spécifiques portées par des institutions. Enfin, des points d’appui politiques existent à partir des territoires, en termes de forces organisées et/ou d’élus politiques. Il ...
Par : Boccara Frédéric | Le : 01/12/2003 -
Les moyens d'action des comités d'entreprise pour l'emploi et la formation
Bien que le rôle des comités d'entreprise en matière économiqu e et professionne lle soit purement consultatif, leurs prérogatives légales peuvent contribuer à la défense de l'emploi et de la formation professionnelle. En matière de restructuration et de lic enciement , le comité d'entreprise n'a certes pas de droit de veto. Mais, malgré les lois Raffarin , il peut agir en justice pour imposer certaines obligations à ...
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Emploi-formation : Utiliser les droits existants pour en conquérir de nouveaux
Tout choix économ ique ou social exige les moyens d’« obligativité », donc juridiques, de sa mise en oeuvre, dont l’explorat ion pose plusieurs préalables : Les moyens juridiques sont toujours en dépendance des moyens économ iques de leur utilisat ion. Par exem ple, inventor ier les moyens des collect ivités locales ou en imaginer d’autr es ne doit pas abonder une politique faussement qualifiée de ...
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Indemniser correctement tous les chômeurs ; permettre à chacun(e) de choisir un retour à l’emploi
CHANTIER 1 Indemniser correctement tous les chômeurs en revenant sur toutes les suppressions d’indemnisation ; permettre à chacun(e) de choisir un retour à l’emploi avec une bonne formation La lutte contre les restrictions à l’accès, la réduction et la durée des indemnisations et de l’Allocation spécifique de solidarité, pour une indemnisation des chômeurs décente ; transformation du PARE ...
Par : Mills Catherine | Le : 01/12/2003 -
Des bastilles à prendre
Des luttes interprofessionnelles, intergénérationnelles et pouvant dépasser les murs de l’entreprise comme les frontières existent. L’expérience que j’ai vécue comme militant CGT au sein de Marine Communication (composées de plus de 880 salariés dans la branche Télécom dont une très grande majorité de salariés externalisés d’Alcatel Réseaux d’Entreprise), fut une lutte pour tenter de sauver l’entreprise et ...
Par : Ottaviani Jean Pierre | Le : 01/12/2003 -
La caravane du soleil
Décider d’organiser début Septembre 2003, Une CARAVANE POUR L’EMPLOI qui sillonnera, pendant plus d’un mois, tout le département et deviendra un Forum itinérant permanent était bien ambitieux voire même (pour certains) irréalistes et même pas d’actualité ! Tout en apportant une logistique, la Fédération a incité à des actions dans les villes, les villages, les quartiers, les entreprises, les lieux de travail, de vie, ...
Par : Palloix Marie France | Le : 01/12/2003 -
En finir avec les licenciements économiques
ETAT DES LIEUX : LICENCIEMENT ULTIME RECOURS ET RECLASSEMENT Les licenciements pour motif économique constituent le pivot du dispositif français d’accompagnement des restructurations. Selon la taille de l’entreprise et le nombre de licenciements projetés ils doivent faire l’objet d’un plan social dit « de sauvegarde de l’emploi ». Ils sont placés sous la surveillance de l’Inspection du travail ...