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Emploi-formation : Utiliser les droits existants pour en conquérir de nouveaux
Tout choix économ ique ou social exige les moyens d’« obligativité », donc juridiques, de sa mise en oeuvre, dont l’explorat ion pose plusieurs préalables : Les moyens juridiques sont toujours en dépendance des moyens économ iques de leur utilisat ion. Par exem ple, inventor ier les moyens des collect ivités locales ou en imaginer d’autr es ne doit pas abonder une politique faussement qualifiée de ...
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Indemniser correctement tous les chômeurs ; permettre à chacun(e) de choisir un retour à l’emploi
CHANTIER 1 Indemniser correctement tous les chômeurs en revenant sur toutes les suppressions d’indemnisation ; permettre à chacun(e) de choisir un retour à l’emploi avec une bonne formation La lutte contre les restrictions à l’accès, la réduction et la durée des indemnisations et de l’Allocation spécifique de solidarité, pour une indemnisation des chômeurs décente ; transformation du PARE ...
Par : Mills Catherine | Le : 01/12/2003 -
RMI-RMA ou insertion véritable dans l'emploi ?
Au motif de la critique du RMI (limite de l’insertion), la réforme proposée par Fillon est dominée par l’hyper libéralism e. Il s'agit avant tout de peser pour limiter les dépenses, tandis qu'on accroît la prétendue responsabilité des RMistes dans « l'insertion », qu'on instaure des divisi ons entre différentes catégories de chômeurs, les « employables » devant se plier à la surenchère à la ...
Par : Mills Catherine | Le : 01/12/2003 -
En finir avec les licenciements économiques
ETAT DES LIEUX : LICENCIEMENT ULTIME RECOURS ET RECLASSEMENT Les licenciements pour motif économique constituent le pivot du dispositif français d’accompagnement des restructurations. Selon la taille de l’entreprise et le nombre de licenciements projetés ils doivent faire l’objet d’un plan social dit « de sauvegarde de l’emploi ». Ils sont placés sous la surveillance de l’Inspection du travail ...
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Le plan local pluriannuel pour l’insertion et l’emploi
Ce dispositif d’insertion est né de l’art. 16 de la Loi d’Orientation du 29 /07 /98 relative à la lutte contre les exclusi ons. Il ouvre le volet emploi de la loi en confirmant la légitimité d’une démarche collective (1) qui met en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l’acc ès ou le retour à l’emploi des personne s les plus en difficulté. Au départ, un contexte ...
Par : Morin Geneviève | Le : 01/12/2003 -
Réforme Universitaire : répondre aux exigences du MEDEF ou élever les qualifications et les compétences
Avec la mise en application par Ferry des décrets et arrêtés pris par Lang en avril 2002 (la « réforme ECTS- LMD ») les diplômes universitaires seraient attribués par obtention d’un certain nombre de « crédits », correspondant aux matières validées chaque semestre. Nous assisterions à une semestrialisation intégrale des cursus, entraînant la remise en cause de droits étudiants (session de septembre, ...
Par : Wachill Jihad | Le : 01/12/2003 -
Une proposition de loi communiste sur la précarité
Au cours de la cam pagne des législatives de 2002, j'avais été confronté, plus encor e que par le passé , aux situat ions de précar ité dans la circonscr iption où je suis élu. Inter venant pour dénoncer le sor t ainsi réser vé à une partie croissante de la population, j'ai pu mesur er à quel point les partis politiques étaient atten dus sur ce terra in par les victimes du chôma ge en deman de de solutions . La cam pagne menée par les ...
Par : Paul Daniel | Le : 01/12/2003 -
« Comment penser, comment concevoir le travail au XXIe siècle ? ».
La sécurisation de tous les moments de la vie Paul Boccara Nous publions la contribution intégrale de Paul Boccara, pronon cée le 29 octobre dernier, à l'occasi on de la première des treize agoras organisées par le journal l'Hum anité, dans le cadre de son centenaire, sur le thème : « Comment penser, comment concevoir le travail au XXIe siècle ? ». Dans un ar ticle du 15 octo bre, Luc Ferr y dénonce de ...
Par : Boccara Paul | Le : 01/12/2003 -
Les moyens d'action des comités d'entreprise pour l'emploi et la formation
Bien que le rôle des comités d'entreprise en matière économiqu e et professionne lle soit purement consultatif, leurs prérogatives légales peuvent contribuer à la défense de l'emploi et de la formation professionnelle. En matière de restructuration et de lic enciement , le comité d'entreprise n'a certes pas de droit de veto. Mais, malgré les lois Raffarin , il peut agir en justice pour imposer certaines obligations à ...
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RMI-RMA ou insertion véritable dans l'emploi ?
Au motif de la critique du RMI (limite de l’insertion), la réforme proposée par Fillon est dominée par l’hyper libéralism e. Il s'agit avant tout de peser pour limiter les dépenses, tandis qu'on accroît la prétendue responsabilité des RMistes dans « l'insertion », qu'on instaure des divisi ons entre différentes catégories de chômeurs, les « employables » devant se plier à la surenchère à la ...
Par : Mills Catherine | Le : 01/12/2003