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Des Assises nationales pour une sécurisation effective de l’emploi et de la formation*
La liste est longue et quotidienne des entreprises et des salariés victimes de licenciements collectifs, de plans de restructuration, de fermetures de sites, de délocalisations. Très souvent il s’agit d’entreprises parfaitement viables dont les possesseurs du capital veulent accroître la renta bilité et sauvegarder voire augmenter les dividendes. Dans le pays, l’inquiétude sur les questions de l’emploi ...
Par : Obadia Alain | Le : 01/02/2007 -
Pour une loi de sécurisation sociale de l'emploi et de la formation -Eléments pour une co-élaboration citoyenne-
SOMMAIRE INTRODUCTION 1 - DE NOUVEAUX PRINCIPES DU DROIT DU TRAVAIL ● Rupture avec la précarisation ● Sécurisation des emplois et des formations pour chacun(e) 2 - SÉCURISATION ET PROMOTION DES TRAVAILLEURS ● Contrat de travail ● Statut des travailleurs 3 - DES INSTITUTIONS NOUVELLES :UN AUTRE SERVICE PUBLIC ET DES CONFÉRENCES ANNUELLES ● Pour sécuriser et promouvoir l’emploi et ...
Par : Economie et Politique | Le : 01/02/2007 -
Garantir et sécuriser les besoins nouveaux liés à la retraite
Le système de retraites est confronté à des problèmes démographiques réels, qui se feront jour particulièrement à partir de 2005-2010, mais surtout aux insuffisances de création d’emplois qui minent les recettes. L’objectif d’une réforme de progrès et d’efficacité du système des retraites est d’anticiper le financement des besoins sociaux des retraités tout en contribuant à un processus de sortie de la ...
Services publics , Séniors , Finance , Économie
Par : Mills Catherine | Le : 31/03/2007 -
Contrats de travail : renforcer le CDI et faire reculer les formes dérogatoires
Depuis plus de trente ans se sont développées de multiples formes de travail précaire: contrats de travail à durée déterminée, contrats conclus par l’intermédiaire d’une officine de placement (l’intérim), recours massif à la sous-traitance conséquence de l’externalisation de nombreuses fonctions de l’entreprise, travail à temps partiel subi. Ces formes d’emploi ont très rapidement débordé les motifs ...
contrat de travail , Social , Économie
Par : Chicote Sylvian | Le : 31/03/2007 -
Pour un véritable changement de progrès social : Quels pouvoirs et moyens financiers(1) ?
Dans l’actuelle campagne de l’élection présidentielle, on assiste, sans doute comme jamais, à des assauts de promesses démagogiques de changements fondamentaux de progrès. D’un côté, cela exprime la force des aspirations nouvelles des citoyens, voire celle des idées nouvelles, radicales, comme celle de sécurisation sociale professionnelle, pour l’emploi, ou celle de démocratie participative ou du moins d’une ...
Social , Services publics , Institutions , Finance , Économie
Par : Paul Boccara | Le : 31/03/2007 -
Contrats de travail : renforcer le CDI et faire reculer les formes dérogatoires
Depuis plus de trente ans se sont développées de multiples formes de travail précaire: contrats de travail à durée déterminée, contrats conclus par l’intermédiaire d’une officine de placement (l’intérim), recours massif à la sous-traitance conséquence de l’externalisation de nombreuses fonctions de l’entreprise, travail à temps partiel subi. Ces formes d’emploi ont très rapidement débordé les motifs ...
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Pour un véritable changement de progrès social : Quels pouvoirs et moyens financiers(1) ?
Dans l’actuelle campagne de l’élection présidentielle, on assiste, sans doute comme jamais, à des assauts de promesses démagogiques de changements fondamentaux de progrès. D’un côté, cela exprime la force des aspirations nouvelles des citoyens, voire celle des idées nouvelles, radicales, comme celle de sécurisation sociale professionnelle, pour l’emploi, ou celle de démocratie participative ou du moins d’une ...
Institutions , Finance , Économie
Par : Paul Boccara | Le : 01/04/2007 -
Marie-George Buffet répond au Manifeste «Une société pour tous les âges»
Partageant largement la vision que souhaite défendre le Manifeste « Une société pour tous les âges », Marie-George Buffet, réagissant aux questions posées par le manifeste donne sa vision de la révolution démographique et des perspectives qu’elle ouvre, à condition qu’une politique du « vieillissement » dépassant la seule politique de la vieillesse soit mise en œuvre. Cette politique devra, selon ...
Par : Marie-george Buffet, Buffet Marie George | Le : 01/04/2007 -
La politique familiale (2eme partie)
Nous remercions Catherine Mills et José Caudron de nous avoir autoriser à reproduire la deuxième partie du chapitre 4 consacré à la politique familiale tiré de leur ouvrage « Protection sociale », Economie et politique, débats actuels et réformes, (la première partie de ce chapitre a été publié dans le numéro de novembre-décembre d’Economie et Politique). Section III L’évolution de la politique familiale de 1995 à ...
Par : Mills Catherine , Caudron José | Le : 01/04/2007 -
Garantir et sécuriser les besoins nouveaux liés à la retraite
Le système de retraites est confronté à des problèmes démographiques réels, qui se feront jour particulièrement à partir de 2005-2010, mais surtout aux insuffisances de création d’emplois qui minent les recettes. L’objectif d’une réforme de progrès et d’efficacité du système des retraites est d’anticiper le financement des besoins sociaux des retraités tout en contribuant à un processus de sortie de la ...
Par : Mills Catherine | Le : 01/04/2007