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Travail, salariat, quelles mutations ?
Travail, salariat, quelles mutations ? Economie & Politique Janvier 1984
Par : Paul Boccara | Le : 01/01/1984 -
Mutations du prolétariat, salarisation et révolution informationnelle. Rapprochements et conditions nouvelles des luttes.
Entreprises et régions : Mutations du prolétariat, salarisation et révolution informationnelle. Rapprochements et conditions nouvelles des luttes. Economie & Politique Décembre 1990
Technologies , Société , Économie
Par : Paul Boccara | Le : 01/12/1990 -
La société de capitaux contre l’entreprise Les cadres basculent
Entretien avec Daniel Bachet* et Stéphane Rozès** C’est à la lecture d’études que Daniel Bachet et Stéphane Rozès mènent dans leurs domaines respectifs, que nous avons trouvé l’intérêt de vous réunir pour cet entretien. L’actualité sociale et économique nous plonge dans une vague brutale de restructurations, fusions/ absorptions : après Michelin, ce sont Danone, Bull, Aventis, au cœur des industries ...
Par : Recoquillon Denis , Sanchez Daniele | Le : 01/02/2001 -
Pour une nouvelle alliance Europe-Pays émergents : le débat
Pour une nouvelle alliance : Europe-Pays en développement et émergents Le samedi 16 février, dans le cadre du « Forum pour un autre monde » sous l’égide du journal l'Humanité avec BEUR FM et plusieurs organisations (voir page 37) s'est tenu un atelier sur le thème : « Que peut la politique, en liaison avec le mouvement social, face aux marchés financiers et aux ...
Le : 31/03/2002 -
Les ingénieurs et cadres vers les 35 heures ?
Le Comité européen des droits sociaux a condamné le système des forfaits jours (1) sans limite horaire pour les ingénieurs et cadres. Le Comité estime que la France, en autorisant ainsi des durées de travail excessives, ne respecte pas ses engagements internationaux. Cette décision est une belle victoire pour les ingénieurs et cadres, pour les 35 heures. Sale coup par contre pour le Medef qui voit ses manœuvres contre la RTT mises en cause. ...
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Formation professionnelle et emploi non qualifiés*
L’ambition contenue dans le concept de formation tout au long de la vie ne prendra tout son sens que dans le lien avec le développement d’emplois de qualité. Développement qui constitue un des axes les plus prometteurs de la politique européenne. Mais cette perspective est-elle réaliste ? Est-elle compatible avec le maintien d’emplois n’exigeant que peu de formation préalable, dévalorisés, faiblement rémunérés et ...
Par : Santelmann Paul | Le : 31/05/2002 -
Durée du travail : 39 heures payées 35 pour relever le profit ?
Avec le projet de loi Fillon la durée du travail est à nouveau au cœur de l’actualité. En fait le problème n’a pas quitté la scène sociale depuis 5 ans. Le patronat et la droite politique tentent de remettre la balle au centre, ils engagent une nouvelle bataill e pour l’augm entation du temps de travail. Pour quoi un tel acharnement ? Par ces temps de crise systém ique du capitalisme tout est bon pour préser ver la renta ...
Réduction du temps de travail (RTT) , Travail , Économie
Par : Chicote Sylvian | Le : 31/07/2002 -
Durée du travail : 39 heures payées 35 pour relever le profit ?
Avec le projet de loi Fillon la durée du travail est à nouveau au cœur de l’actualité. En fait le problème n’a pas quitté la scène sociale depuis 5 ans. Le patronat et la droite politique tentent de remettre la balle au centre, ils engagent une nouvelle bataill e pour l’augm entation du temps de travail. Pour quoi un tel acharnement ? Par ces temps de crise systém ique du capitalisme tout est bon pour préser ver la renta ...
Réduction du temps de travail (RTT) , Économie , Travail
Par : Chicote Sylvian | Le : 31/07/2002 -
Sur l’approche probabiliste de la gestion des risques industriels majeurs
Un système sûr n’est pas un système sans défaillance mais un système conçu, exploité et géré de façon telle qu’une défaillance, quelle qu’elle soit, ne peut avoir de conséquences graves. Dans les écrits consacrés à l’environnement, à la sécurité, aux gestions des risques sanitaires ou naturels, l’approche probabiliste des risques prend une place grandissante, soit explicitement, soit implicitement… Cela ...
Industrie , Sécurité , Technologies , Travail
Par : Moulin Jean | Le : 01/02/2003 -
Qualification ou compétences, en finir avec la notion d’emploi non qualifiés
L’objectif de l’ouvrage de Santelmann est tout entier contenu dans son sous titre : en finir avec la notion d ’emplois non qualifiés. Qualification et compétences * , lesdeux termes du titre, en sont desmodesopératoires. Le but n’est pasde faire la démonstration de l’obsolescence d’une construction sociale, la qualification, de laquelle est issue la notion d’emploi non qualifié, et d’en proposer ...
Emploi non qualifié , Formation , Qualification , Économie , Travail
Par : Michel Sandrine | Le : 01/02/2003