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Proposition de réforme des retraites
Elaborées par les député-e-s communistes et républicains de l’Assemblée nationale et les sénateurs communistes, républicains et citoyens du Sénat GARANTIR LA PERENNITE DU SYSTEME PAR REPARTITION, ASSURER UN HAUT NIVEAU DE PENSION ET LE DROIT A LA RETRAITE A 60 ANS Les propositions des député-e-s du groupe communiste et républicain et des sénateurs du groupe communiste, républicain et citoyen concernant les améliorations à ...
Le : 31/03/2003 -
Assurer l’accès de chacune et chacun à la formation continue
UN ÉTAT DES LIEUX Un investissement massif dans la formation continue est indispensable pour répondre aux défis des technologies informationnelles, démographiques, démocratiques et aux besoins criants liés au chômage, à la précarité et aux inégalités dans la formation. La formation doit être accompagnée d’une véritable réduction du temps de travail créatrice d’emplois. Elle doit permettre de faire face aux réelles difficultés de ...
Par : Chicote Sylvian , Maury Fabien | Le : 01/12/2003 -
Réforme Universitaire : répondre aux exigences du MEDEF ou élever les qualifications et les compétences
Avec la mise en application par Ferry des décrets et arrêtés pris par Lang en avril 2002 (la « réforme ECTS- LMD ») les diplômes universitaires seraient attribués par obtention d’un certain nombre de « crédits », correspondant aux matières validées chaque semestre. Nous assisterions à une semestrialisation intégrale des cursus, entraînant la remise en cause de droits étudiants (session de septembre, ...
Par : Wachill Jihad | Le : 01/12/2003 -
Formation professionnelle et emploi non qualifiés*
L’ambition contenue dans le concept de formation tout au long de la vie ne prendra tout son sens que dans le lien avec le développement d’emplois de qualité. Développement qui constitue un des axes les plus prometteurs de la politique européenne. Mais cette perspective est-elle réaliste ? Est-elle compatible avec le maintien d’emplois n’exigeant que peu de formation préalable, dévalorisés, faiblement rémunérés et ...
Par : Santelmann Paul | Le : 31/05/2002 -
Pacte de compétitivité : un régime fiscal sur mesure !
Le pacte de compétitivité c’est vingt milliards d’euros accordés aux entreprises sous forme de crédit d’impôt ce qui revient de fait à réduire d’autant le montant de leur contribution fiscale. Considérant que les entreprises auront payé 40 milliards d’euros au titre de l’impôt sur les sociétés (IS) en 2012, ce crédit d’impôt représenterait sur cette base, une diminution de moitié du montant de ...
Fiscalité , Compétitivité , Économie
Par : Durand Jean Marc | Le : 26/03/2013 -
Rapport Beffa : Démagogie et volonté d’intégration des salariés aux objectifs du patronat
De prime abord, ce qui frappe dans le rapport commandé par J. Chirac à J.-L. Beffa, P-DG du groupe Saint-Gobain, c’est l’écart entre l’ampleur des ambitions affichées, «Pour une nouvelle politique industrielle», et la faiblesse des moyens qui y seraient consacrés : un montant total des fonds, publics et privés, de 2 milliards d’euro par an sur l’ensemble des programmes en moyenne ...
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Réduire vraiment le temps de travail pour mieux vivre et pour l’emploi
Sur les injonctions du Medef, la droite au pouvoir franchit une étape supplémentaire dans son offensive permanente pour l’augmentation du temps de travail. La loi Fillon avait déjà, de facto, permis aux chefs d'entreprise de rester ou de revenir aux 39 heures sans augmentation de salaire grâce à la déconnexion entre les exonérations de cotisations sociales patronales et le respect des 35 heures. Certains d'entre eux ne s'en ...
Réduction du temps de travail (RTT) , Travail
Par : Chicote Sylvian | Le : 01/12/2004 -
Qualification ou compétences, en finir avec la notion d’emploi non qualifiés
L’objectif de l’ouvrage de Santelmann est tout entier contenu dans son sous titre : en finir avec la notion d ’emplois non qualifiés. Qualification et compétences * , lesdeux termes du titre, en sont desmodesopératoires. Le but n’est pasde faire la démonstration de l’obsolescence d’une construction sociale, la qualification, de laquelle est issue la notion d’emploi non qualifié, et d’en proposer ...
Emploi non qualifié , Formation , Qualification , Économie , Travail
Par : Michel Sandrine | Le : 01/02/2003 -
Femmes : sortir des discriminations et de toutes les dominations notamment face à l’emploi
LE CONSTAT : La persistance et la reproduction des inégalités hommesfemmes nuisent fortement non seulement à l’égalisation mais aussi au développement économique et social (1) On note un décalage entre la progression spectaculaire de la participation des femmes à l’activité économique salariée depuis le début ...
Le : 01/12/2003 -
La bataille du savoir : poursuivre dans la crise ou développer les hommes ?
Recherche, université, IUFM, lycée, école, formation continue : tous dans la rue La série de réformes gouvernementales en cours, prétendant adapter la recherche, l’Université et l’école à la crise, fait l’objet d’une protestation rare. Le gouvernement voudrait faire croire qu’il s’agit d’une coïncidence dans l’agenda des réformes pour répondre à des « problèmes » ...
Services publics , Jeunesse , Enseignement , Économie
Par : Stéphane Bonnery | Le : 01/02/2009