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Pouvoir et démocratie à l’entreprise
Peut-il exister une démocratie, un fonctionnement démocratique, une citoyenneté du salarié dans le monde de l’entreprise, et surtout de l’entreprise privée telle qu’elle est aujourd’hui sous l’emprise du rendement actionnarial exigé par les propriétaires du capital financier ? L’entreprise, pour le MEDEF, ce sont les patrons. A l’opposé de cette vision élitiste et discriminatoire, nous considérons ...
Social , Institutions , Économie
Par : Ivorra Pierre | Le : 01/12/2006 -
Synthèse de la presse : JEUDI 30 NOVEMBRE 2006
Les Unes des quotidiens : Turquie : Bruxelles veut un gel des négociations (Le Monde) CMU : le scandale des refus de soins (Libération) Sarkozy candidat pour une « rupture tranquille » (Le Figaro) Avec son logiciel géant Vista Microsoft repart à l'offensive (Les Echos) L'empire Microsoft contre-attaque avec Vista (La Tribune) carnet de bord d'une voyageuse excédée (Le Parisien) Les jeunes, des électeurs très convoités (La Croix) Exclusif ! ...
Le : 30/11/2006 -
Solidarité ouvrière : Eurogrève le 2 décembre
Il n'y aura pas de nouveau Vilvoorde avaient promis les dirigeants européens au lendemain de la décision de Renault en février 1997 de fermer son usine belge et de rayer d'un trait de plume plus de 3000 emplois. Une decennie plus tard, c'est au tour de Volkswagen d'assassiner le travail et de saigner l'industrie automobile en Belgique. En attêtant la fabrication sur le site de Forest de la Golf qui sera désormais produite en Allemagne, ...
Le : 24/11/2006 -
Salariés des équipementiers automobiles : c'est la lutte ou la mort
Bertrand Péricaud Nous sommes face à une situation très difficile;le secteur automobile est dans la tourmente. Dans le Pas-de-Calais, les plans de suppressions d'emplois se succèdent dans ce secteur clé de la reconversion minière, sans que cela ne semble émouvoir personne d'autres que les premiers intéressés. Nous avons connu en deux ans, une « petite » hécatombe;et le pire pourrait bien être devant nous. Pour mémoire : ...
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Rapport de Jean-Marc Coppola au Conseil National du 11 juillet 2006
Cher-e-s camarades, Il n'est pas banal de tenir un Conseil national en cette période de l'année, du moins avec des questions importantes, voire décisives pour l'utilité de notre Parti, de son action dans la vie publique du pays et pour que la gauche réussisse aux futures échéances électorales. Aussi au moment où certains camarades débutent un congé bien mérité, il était indispensable d'apprécier ce qu'il s'est passé depuis le dernier CN il y ...
Le : 11/07/2006 -
Contenus et rassemblement : un lien étroit
Réuss ir le rassemb lement décidé par le 33ème congrès pour battr e la droite et réuss ir à gauche, implique de rendre incontournab les un cer tain nom bre d’exigences sociales de natur e à changer la vie de l’immense majorité. Mais cela implique, dans le même mouvement , de faire grand ir la nécess ité impér ieuse de moyens et de pouvoirs nouveaux pour que ces trans format ions puissent réellement se concrét iser. Bref, ...
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CommunisteS n°211 - 20 février 2006
« EN FINIR AVEC EUX... » La droite fait mal. Très mal. Au quotidien, avec une méthode bien rodée, elle frappe, casse, précarise, exclut, stigmatise. Avec dans une main le 49.3 et de l'autre un discours sur le « changement » et la « nécessaire adaptation au monde d'aujourd'hui », le gouvernement a engagé une nouvelle étape dans sa politique régressive, antisociale et réactionnaire. Jusqu'où iront-ils ? Déjà, le Medef en veut davantage. ...
Le : 20/02/2006 -
Renault, quels objectifs ? : Rentabilité financière ou développement ?
Renault, quels objectifs : Rentabilité financière ou développement de la production, de l'emploi et des qualifications ? Carlos Ghosn, PDG du groupe Renault se fixe l'objectif de devenir le « constructeur automobile généraliste européen le plus rentable ». Il prévoit notamment, pour 2009, un quasi doublement du taux de marge opérationnel et une rentabilité financière des capitaux de 20%, soit 2,5 fois plus qu'en 2005. Le groupe devra, d'ici ...
Le : 10/02/2006 -
Propositions pour prévenir et stopper les délocalisations destructrices d'emplois.
Aujourd'hui, dans de nombreuses entreprises, les plans sociaux annoncés comme les appels aux sacrifices salariaux ont pour origine un projet de délocalisation.Un formidable chantage se développe pour faire accepter les suppressions d'emplois, les fermetures de sites, de lignes de production ou de centres de recherche, le gel ou la diminution des salaires, l'augmentation du temps de travail et l'aggravation de son intensité. À chaque fois ...
Le : 01/11/2005 -
Facom : tirer les enseignements pour promouvoir une stratégie qui gagne
Facom, leader européen de l'outillag e à main et de l’équipement des garages automobiles a fondé sa renomm ée sur l'innov ation, la qualité de ses produits acquis grâce au savoirfaire accumul é par des générations de salariés qualifiés et correctement rémunérés, aux coopérations avec des entreprises utilisatrices (Renault, Air-France, Aérospatiale, ...) FACOM : proie d’un requin de la finance : Elle est devenue une ...
Par : Morin Alain | Le : 30/09/2004