-
Portrait des groupes multinationaux français, Fanny Chartier
Un groupe multinational français est un groupe dont le centre de décision est situé en France et qui contrôle au moins une filiale à l’étranger. En fonction du nombre de personnes employées et de leur chiffre d’affaires annuel, on parlera de PME, de groupes de taille intermédiaire ou de grands groupes. On recense 2 493 groupes multinationaux français : 150 grands groupes, 931 groupes de taille intermédiaire et ...
Le : 01/01/2017 -
Le temps de travail, un enjeu politique majeur, Véronique Sandoval*
Depuis une quarantaine d’années, notre rapport au travail et au temps a changé, les frontières entre travail et hors travail s’enchevêtrent. Pourtant la régulation du temps de travail reste un enjeu politique majeur et ne peut être laissée à la négociation d’entreprise. Les trajectoires linéaires avec un découpage des temps de vie en une période de formation, suivie d’une période de vie active consacrée ...
Le : 20/11/2016 -
Communs de la connaissance et bibliothèques, éléments de réflexion, Camille Ducrot*
Un profond mouvement d’interrogation agite aujourd’hui les métiers des bibliothèques et leur avenir autour de la question des communs de la connaissance et de leurs applications pratiques. Aux États-Unis, Elinor Ostrom et Charlotte Hess ont théorisé ce sujet dans leur ouvrage Understanding Knowledge as a Commons : from Theory to Practice (2007). En France, la sortie du livre Libres savoirs rassemblant des articles ...
Le : 08/10/2016 -
Communs de la connaissance et bibliothèques, éléments de réflexion, Camille Ducrot*
Un profond mouvement d’interrogation agite aujourd’hui les métiers des bibliothèques et leur avenir autour de la question des communs de la connaissance et de leurs applications pratiques. Aux États-Unis, Elinor Ostrom et Charlotte Hess ont théorisé ce sujet dans leur ouvrage Understanding Knowledge as a Commons : from Theory to Practice (2007). En France, la sortie du livre Libres savoirs rassemblant des articles ...
Le : 08/10/2016 -
Le rêve d’une autre entreprise
L’opinion rêve d’un autre type d’entreprise. C’est le MEDEF qui nous le montre, bien involontairement sans doute. Le syndicat patronal en effet a commandé à l’Institut Viavoice une enquête sur l’entreprise. S’attendait-il à un satisfecit pour son système, à une empathie pour l’entreprise libérale ? Fatale erreur. Les sondés ont massivement une image critique de ...
Le : 21/11/2016 -
Le rêve d’une autre entreprise
L’opinion rêve d’un autre type d’entreprise. C’est le MEDEF qui nous le montre, bien involontairement sans doute. Le syndicat patronal en effet a commandé à l’Institut Viavoice une enquête sur l’entreprise. S’attendait-il à un satisfecit pour son système, à une empathie pour l’entreprise libérale ? Fatale erreur. Les sondés ont massivement une image critique de ...
Le : 21/11/2016 -
Le travail, menacé par sa propre organisation ? Marie Benedetto-Meyer*
Une analyse des nouvelles pratiques de management et de la rhétorique qui les accompagne montre que loin d’être en rupture avec les pratiques antérieures, elles instituent de nouvelles formes d’intensification du travail et de contrôle des salariés. Les modèles semblent évoluer en permanence dans les grandes entreprises : depuis les années 1990-2000, dans les industries comme dans les services, ont été mis en ...
Le : 20/11/2016 -
Le commun comme principe politique, Florian Gulli*
Pierre Dardot et Christian Laval ont popularisé et développé le thème du « commun » en France. Retour critique sur l’un de leurs ouvrages. Le livre de Pierre Dardot et Christian Laval, Commun : Essai sur la révolution au XXIe siècle (2014), est une des contributions au débat sur l’idée de commun en France. Il a fait l’objet de nombreuses discussions dans les milieux associatifs et militants. Il ...
La revue du projet , Pierre Dardot , Christian Laval , Florian Gulli
Le : 08/10/2016 -
Une égalité réelle encore à gagner, Roland Pfefferkorn*
C’est au cours de la seconde moitié du XXe siècle que la lente marche vers l’égalité entre les hommes et les femmes a commencé à modifier la situation de ces dernières à l’intérieur des formations sociales capitalistes « développées ». Au regard de la loi, en France comme dans nombre d’autres pays, les femmes semblent à présent être les égales des hommes, ce qui était loin d’être le cas ...
Le : 20/11/2016 -
Une égalité réelle encore à gagner, Roland Pfefferkorn*
C’est au cours de la seconde moitié du XXe siècle que la lente marche vers l’égalité entre les hommes et les femmes a commencé à modifier la situation de ces dernières à l’intérieur des formations sociales capitalistes « développées ». Au regard de la loi, en France comme dans nombre d’autres pays, les femmes semblent à présent être les égales des hommes, ce qui était loin d’être le cas ...
Le : 20/11/2016