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Assurer l’accès de chacune et chacun à la formation continue
UN ÉTAT DES LIEUX Un investissement massif dans la formation continue est indispensable pour répondre aux défis des technologies informationnelles, démographiques, démocratiques et aux besoins criants liés au chômage, à la précarité et aux inégalités dans la formation. La formation doit être accompagnée d’une véritable réduction du temps de travail créatrice d’emplois. Elle doit permettre de faire face aux réelles difficultés de ...
Par : Chicote Sylvian , Maury Fabien | Le : 01/12/2003 -
Facom : tirer les enseignements pour promouvoir une stratégie qui gagne
Facom, leader européen de l'outillag e à main et de l’équipement des garages automobiles a fondé sa renomm ée sur l'innov ation, la qualité de ses produits acquis grâce au savoirfaire accumul é par des générations de salariés qualifiés et correctement rémunérés, aux coopérations avec des entreprises utilisatrices (Renault, Air-France, Aérospatiale, ...) FACOM : proie d’un requin de la finance : Elle est devenue une ...
Par : Morin Alain | Le : 30/09/2004 -
action et novation pour résister et avancer vers des transformations radicales
EDITORIAL L' heure est au déploiement de l’action, en relation avec la construction d’un nouveau projet social et politique. Le défi d’idées novatrices pour des luttes de résistance mais aussi de transformation sociale émancipatrice a toujours été au cœur des avancées comme des difficultés des salariés, de tous les exploités et dominé(e)s, comme en leur sein des communistes. Ce défi est de nos jours d’une ...
Par : Boccara Paul | Le : 31/07/2004 -
RÉFORME DOUSTE-BLAZY. Combattre les effets régressifs. Faire monter l’idée de réforme alternative
Malgré les affirmations et la présentation souvent parcellisée du projet de la droite, il s’agit d’un plan de démantèlement de notre système de santé solidaire et de recomposition d’un nouveau système, adapté aux plans du libéralism e, visant à une réduction drastique des dépenses publiques de santé et une violente irruption des assurances complémentaires ainsi que de la privatisation. Une contre-réforme ...
Par : Mills Catherine | Le : 31/03/2004 -
Développer un nouveau type de croissance dans des rapports homme-nature différents.
ALAIN Obadia, membre de Comité exécutif national du PCF coordinateur du pôle Entreprises-économie-social. Forum du 23 et 24 septembre 2005. Je souhaite intervenir sur le nouveau type de croissance que nous voulons et sur le fait que l'on doit prendre me semble-il, les problèmes de la rareté d'une manière un peu différente de ce qui a été dit tout à l'heure. Développer un nouveau type de croissance, aller vers un nouveau modèle de ...
Le : 23/09/2005 -
Riposter à Raffarin, ouvrir les chantiers de la Sécurité de d’emploi et formation
EDITORIAL De p ui s p lus d e d eu x ans et d em i, l e chôma ge et la pr écar ité progressent , en France et en Europe. Ce n’est pour tant pas une fata lité. Ce qui est aujour d’hui en cause c’est la volonté de la droite et du patr onat de sat isfaire les exigences des mar chés financ iers . Face à cette explos ion d e l’insécur ité soc iale, aggravée par la politique de Raffarin, les commu nistes veulent contr ...
Par : Buffet Marie George | Le : 01/12/2003 -
Livre blanc du Medef : Réaction de Marie-George Buffet
De l'exposé par la présidente du medef de son livre blanc, j'ai au moins entendu une chose juste : « jamais le monde n'a été aussi riche ». Elle aurait pu rajouter : et jamais il n'y eu autant de pauvres... Pour le reste, au-delà de la mystique de l'entreprise entonnée par les patrons présents, le MEDEF n'a fait qu'entonner toujours le même refrain ! Laurence Parisot s'est permise de donner des instructions aux hommes politiques, notamment ...
Le : 25/01/2007 -
Réduire vraiment le temps de travail pour mieux vivre et pour l’emploi
Sur les injonctions du Medef, la droite au pouvoir franchit une étape supplémentaire dans son offensive permanente pour l’augmentation du temps de travail. La loi Fillon avait déjà, de facto, permis aux chefs d'entreprise de rester ou de revenir aux 39 heures sans augmentation de salaire grâce à la déconnexion entre les exonérations de cotisations sociales patronales et le respect des 35 heures. Certains d'entre eux ne s'en ...
Réduction du temps de travail (RTT) , Travail
Par : Chicote Sylvian | Le : 01/12/2004 -
A propos des contrats jeunes
La cible 1ère cibl e : Les jeunes de 16 à 22 ans non diplômés (niveau bacca lauréat mais ne l’ayant pas obtenu) et surtout les jeunes sans qualification. Chaque année , ce sont 50 à 70 000 jeunes qui sor tent de l’ense ignement scolaire sans aucune qualification. En tout , on peut est imer que 250 000 à 300 000 jeunes sont dans cette situat ion. Or, ce sont eux qui ont toujours le plus de difficultés à trouver un emploi, qui ...
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Appel pour une refondation de progrès social de l’Unedic*
CONFÉRENCE DE PRESSE DU 9 MAI 2001 * Texte du Collectif d’animation de l’Appel pour une refondation de progrès social de l’UNEDIC. Le Parlement est saisi par le gouvernement d’un projet de loi portant diverses dispositions d’ordre social, éducatif et culturel dont le titre premier vise l’indemnisation du chômage et (les) mesures d’aide au retour à l’em-ploi, c’est-à-dire ...
Par : Economie et Politique | Le : 31/03/2001